وظائف إدارة الموارد
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير إدارة الموارد |
اسم المعلن | شركة الصدارة |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | جبل علي |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 14140 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
لشركة الصدارة مطلوب والتعيين فوري مدير إدارة الموارد بمدينة جبل علي.وظائف جبل علي و وظائف مدير إدارة الموارد
التقديم باسفل الصفحة
المهارات:
- الالتزام بمعايير الجودة في الإدارة- القدرة على وضع استراتيجيات فعالة لتحسين الأداء
- مهارات في إعداد التقارير الإدارية وتحليل البيانات
- القدرة على تنظيم الوقت وإدارة المشاريع بكفاءة
- المرونة في التعامل مع التحديات والمتغيرات في بيئة العمل
المهام:
- وضع خطط استراتيجية لتحسين الأداء العام- تحليل البيانات واتخاذ القرارات الإدارية الفعالة
- تطوير السياسات والإجراءات الإدارية
- توجيه الفرق لتحقيق الأهداف المحددة
- التعامل مع المشكلات وحلها بسرعة وكفاءة
الانشطة الوظيفية
- تحديد أهداف محددة لكل مشروع والعمل على تحقيقها بكفاءة عالية.- بناء العلاقات: تطوير علاقات مهنية قوية ومفيدة.
- يتحدث بوضوح ويستمع بانتباه، مما يجعله قادرًا على التفاهم مع الجميع
- الاعتماد على الدعم من الزملاء عند الحاجة لتخفيف الضغوط المتزايدة.
- امتلاك مهارات تعدد المهام لتنفيذ المعاملات بشكل سريع ومنظم.
القدرات المطلوبة
- دور على حلول للمشاكل بعقلانية وما تخليش الضغوط تأثر عليك- تعامل مع التحديات بهدوء وما تخلي الضغوط تأثر على شغلك
- يتفانى في إنجاز المهام لأنه يشعر بارتباط حقيقي بعمله
- إدارة الوقت: القدرة على تنظيم الوقت وتحديد الأولويات بشكل فعال لإنجاز المهام.
- تقديم التغذية الراجعة البناءة للزملاء بشكل محترم ومهني.
وظائف إدارة الموارد بجبل علي - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية pdf مكة المك
- وظائف حجز المواعيد (موظف حجز مواعيد) - رقم حجز المواعيد
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف إدارة تعلم (موظف إدارة تعلم) - وظائف learning management المزاحمية
- وظائف إدارة القضايا (مدير قانوني) - وظائف lawsuit management المويه
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - Gestionnaire des ressources humaines